啊，最近我有個朋友跟我聊天，說她快到退休年齡了，但是發現女職工的退休年齡好像有兩個版本，搞不清楚自己到底該啥時候退休。你別說，這個問題我還真沒注意過，不過聽起來挺有意思的，咱們一起來探討一下吧。

你知道嗎，我查了一下資料，發現女職工的退休年齡確實有兩個版本，一個是55歲，另一個是50歲。這到底是咋回事呢？原來，這兩個版本是根據不同情況來判定的。

首先，咱們得看看這個女職工是干啥的。如果是干部身份的女職工，那么她的退休年齡就是55歲。這里說的干部身份，指的是那些從事管理工作、專業技術工作或者辦公室工作的女職工。她們通常工作強度沒那么大，所以退休年齡就相對晚一些。

而那些從事工人崗位的女職工，退休年齡就是50歲了。這些女職工一般工作比較辛苦，所以國家考慮到她們的實際情況，把退休年齡定得早一些，讓她們能早點休息。

但是，這個問題也不是那么簡單，還有幾種特殊情況呢。比如說，有的女職工可能原來是干部身份，后來因為工作需要，轉到了工人崗位。這時候，她的退休年齡該怎么判定呢？一般來說，這種情況會按照她最后所在崗位的性質來確定退休年齡。

還有一種情況，就是有的女職工可能同時在干著兩種工作，既有點像干部，又有點像工人。這時候，她們的退休年齡咋判定呢？這個就比較復雜了，通常要根據她們的具體工作內容、工作時間等因素來綜合考慮。

說到這里，我那個朋友就說了：“那我這到底算啥身份呢？”哈哈，這個問題其實也不難解決。一般來說，單位會根據你的工作情況來認定你的身份，然后告訴你具體的退休年齡。如果你還是不清楚，可以咨詢一下單位的人力資源部門，或者去當地的社保局問問。

其實，女職工退休年齡的兩個版本，也是國家為了照顧不同群體的需求，制定的比較人性化的政策。雖然有時候可能會讓人有點困惑，但總的來說，還是挺貼心的。

對了，如果你或者你的朋友也遇到這樣的情況，不妨把這篇文章分享給她們看看，沒準能解答她們心中的疑惑呢。說到底，了解這些政策對我們每個人都是有好處的，畢竟退休可是人生中的一件大事啊！