你知道現在女職工的退休年齡有兩個版本嗎？對，沒錯，就是兩個版本。有時候我自己都搞不清楚，到底是按哪個年齡退休。今天，我們就來聊聊這個話題，女職工的退休年齡為啥會有兩個版本，怎么判定呢？

首先，咱們得知道這兩個版本是什么。一般來說，女職工的退休年齡有兩個，一個是55歲，另一個是50歲。那么問題來了，同樣是女職工，為啥有的人55歲退休，有的人50歲就能退休呢？

這還得從我國的退休政策說起。原來，我國的女職工退休年齡并不是一成不變的，它跟職工的崗位性質有很大關系。一般來說，女職工如果從事的是管理、技術等崗位，那么她們的退休年齡就是55歲。而如果從事的是一些相對較輕松的崗位，比如說是車間工人、服務員等，退休年齡就是50歲。

那怎么判定一個女職工應該按哪個年齡退休呢？這里有幾個小竅門。首先，看她所在的工作單位。如果是機關、事業單位或者是一些大型企業，通常這些單位的女職工退休年齡是55歲。因為這些單位的崗位性質偏向于管理、技術類。

其次，可以看女職工的工種。如果她從事的是一些技術含量較高、勞動強度較大的工作，比如工程師、醫生等，那么她的退休年齡很可能是55歲。相反，如果她的工作相對輕松，比如說是售貨員、保潔員等，那么退休年齡可能是50歲。

還有一個方法，就是看女職工的退休待遇。一般來說，55歲退休的女職工，她們的退休待遇會更高一些，因為工作時間更長，繳納的養老保險也更多。

說到這里，可能有人會問，那如果我是一名女職工，我怎么知道自己應該按哪個年齡退休呢？其實很簡單，你可以查看自己的勞動合同，或者咨詢所在單位的人力資源部門。他們一定會給你一個明確的答復。

其實，不管是55歲還是50歲退休，我國的女職工退休政策都是為了保障大家的權益。不同的退休年齡，可以讓女職工根據自己的實際情況，選擇合適的退休時間。

總之，女職工的退休年齡有兩個版本，這是我國退休政策的一部分。我們在判定自己應該按哪個年齡退休時，不妨從工作單位、工種和退休待遇等方面去考慮。這樣一來，就能清楚地知道自己到底應該啥時候退休了。你覺得呢？