哎，你聽說了嗎？現在最新的五險一金繳納比例出來了，咱們這些打工人可得了解一下，畢竟這可是關乎我們錢包的大事兒。說到五險一金，你知道六險二金又是什么嗎？今天咱們就來聊聊這個話題。

首先，咱們來說說五險一金。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金的繳納比例，那可是年年都有變化呢。

先看養老保險，個人繳納比例是8%，單位繳納比例是16%，也就是說，如果你月薪1萬，那么每個月你需要繳納800元，單位則需繳納1600元。

接著是醫療保險，個人繳納比例是2%，單位繳納比例是6%，再加上3元的大病統籌費用。還是以月薪1萬為例，個人需繳納200元，單位需繳納600元，再加上3元大病統籌費用。

然后是失業保險，個人和單位繳納比例都是0.5%。以月薪1萬為例，個人和單位各需繳納50元。

工傷保險和生育保險都是由單位全額繳納，個人不需要繳納。工傷保險的繳納比例根據行業風險程度不同而有所不同，生育保險的繳納比例一般是1%左右。

最后是住房公積金，個人和單位繳納比例一般是在5%-12%之間，具體比例根據當地政策而定。假設你所在的城市規定繳納比例為12%，那么以月薪1萬為例，個人和單位各需繳納1200元。

這么算下來，如果你月薪1萬，那么每個月你需要繳納的五險一金總額為800+200+50=1050元，單位需要為你繳納的總額為1600+600+50+1200=3390元。

接下來，咱們再來說說六險二金。其實，六險二金就是在五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。補充醫療保險是單位為員工購買的額外醫療保險，用于報銷基本醫療保險無法報銷的部分。企業年金則是企業為員工建立的補充養老保險。

這么看來，六險二金比五險一金更全面，能為員工提供更多的福利保障。不過，并不是所有企業都會為員工繳納六險二金，這得看企業的具體情況。

總之，了解最新的五險一金繳納比例和六險二金，對我們維護自身權益有很大幫助。希望大家都能對自己的福利待遇有更清晰的了解，更好地規劃自己的生活和職業發展。