哎呀，你最近有沒有關注五險一金的繳納比例呀？我聽說又調整了，咱們可得趕快了解一下，畢竟這可是關乎我們切身利益的大事兒！

先來說說五險一金吧，這可是我們國家的福利保障制度，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那么，最新的繳納比例到底是多少呢？

首先，養老保險的繳納比例一般是單位承擔16%，個人承擔8%。也就是說，如果你每個月的工資是1萬元，那么單位要給你交1600元，你自己也要交800元。

接著是醫療保險，單位和個人各自承擔的比例通常是2%左右，不過具體數額還要根據當地的規定來確定。

然后是失業保險，單位和個人各自承擔的比例比較低，大約是0.5%左右。

至于工傷保險和生育保險，這兩項都是由單位全額繳納，個人不需要負擔。

最后，我們來看看住房公積金。這個比例就有點復雜了，因為不同城市的規定不一樣，一般在5%-12%之間。也就是說，如果你所在的城市規定是7%，那么單位和個人的繳納比例都是7%。

那么，六險二金又是個什么鬼呢？其實，六險二金是在五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。補充醫療保險主要是為了減輕員工因大病導致的經濟負擔，而企業年金則是一種補充養老金的制度。

這么一來，六險二金的好處就更明顯了。首先，保障更全面，除了國家規定的五險一金，還有補充醫療保險和企業年金，讓我們的生活更有保障。其次，企業年金相當于給我們養老又多了一份保障，退休后的生活品質也會更高。

不過，需要注意的是，六險二金并非強制性繳納，具體要看所在單位是否有相關規定。所以，大家在求職的時候，也可以關注一下這方面的情況，為自己的權益爭取更多保障。

總之，五險一金和六險二金都是我們國家的福利保障制度，了解它們的繳納比例和相關規定，對我們來說非常重要。希望我今天的介紹能對你有所幫助，如果還有其他問題，咱們隨時交流哈！