哎呀，最近有點(diǎn)兒鬧心，我發(fā)現(xiàn)我們單位繳納的社保好像只有三險(xiǎn)，你知道的，就是養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)那三個(gè)。但別人一說起來都是五險(xiǎn)一金，這讓我心里直打鼓，咋回事呢？五險(xiǎn)一金里頭不還包括工傷和生育險(xiǎn)，還有住房公積金呢。是不是我們單位在這方面有點(diǎn)兒不規(guī)范啊？

先說說這個(gè)五險(xiǎn)一金的重要性吧。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育，這五項(xiàng)保險(xiǎn)，哪一項(xiàng)不是我們生活中的大保障？尤其是養(yǎng)老和醫(yī)療，這是每個(gè)人將來都必然會遇到的問題。再加上一金，也就是住房公積金，這在買房子的時(shí)候能幫上大忙。所以，五險(xiǎn)一金可是我們員工的權(quán)益保障，少了哪一樣都不行。

可我們單位只繳納三險(xiǎn)，這是幾個(gè)意思呢？我查了查資料，發(fā)現(xiàn)還真有這種情況。有的單位因?yàn)楦鞣N原因，可能是成本考慮，也可能是對政策理解不夠，就只給員工繳納三險(xiǎn)。但是這么做其實(shí)是有點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的。你想啊，要是員工在工作中出了意外，沒有工傷保險(xiǎn)，這事兒可就大了。還有生育險(xiǎn)，對女員工來說也是非常重要的。

那我們單位為啥會這樣呢？我猜啊，可能是因?yàn)槲覀儐挝皇莻€(gè)小公司，規(guī)模不大，資金鏈緊張，所以就想在社保這塊兒省點(diǎn)錢。但是這么做真的不合適，畢竟員工的權(quán)益受損，時(shí)間長了，誰還愿意在這干啊？

我又仔細(xì)想了想，覺得這事兒不能就這么算了，得去問問人事部門。結(jié)果你猜怎么著？人事那邊給的答復(fù)是，單位確實(shí)有這個(gè)計(jì)劃，未來會逐步給員工繳納完整的五險(xiǎn)一金，但目前因?yàn)榻?jīng)營狀況，只能先繳納三險(xiǎn)。好家伙，原來是這樣，心里雖然還是有點(diǎn)不痛快，但至少知道了單位是有這個(gè)打算的。

不過話說回來，我覺得無論是大公司還是小公司，都應(yīng)該把員工的福利保障做好。這不僅是對員工的負(fù)責(zé)，也是對公司自身形象的提升。你想啊，一個(gè)連員工社保都不愿意全額繳納的公司，別人會怎么看待它？肯定是會覺得這家公司不靠譜，不負(fù)責(zé)任。

所以啊，我們單位在這方面還得加把勁兒。希望他們能盡快把五險(xiǎn)一金都給咱們繳上，讓大家也能安心工作，不用再為這些事情煩惱。畢竟，工作是為了更好的生活，要是基本的保障都沒有，那可真是本末倒置了。