哎，你每個(gè)月拿到工資條的時(shí)候，有沒(méi)有注意到社保那一欄的數(shù)字？你知道那個(gè)數(shù)是怎么算出來(lái)的嗎？就比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，我上個(gè)月被扣了700元，不知道這個(gè)數(shù)算不算高呢？

咱們先說(shuō)說(shuō)社保扣費(fèi)是怎么算的。其實(shí)啊，這個(gè)數(shù)是根據(jù)你上一年度的平均工資，和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來(lái)定的。每個(gè)城市的社會(huì)平均工資都不一樣，所以每個(gè)人的社保繳費(fèi)基數(shù)也就不同。一般來(lái)說(shuō)，如果你的工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%，那么繳費(fèi)基數(shù)就是社會(huì)平均工資的300%；如果低于60%，那就按照60%來(lái)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般是個(gè)人8%，單位16%，這就是你每個(gè)月要交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額了。

那我們?cè)賮?lái)看看我這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)月扣養(yǎng)老保險(xiǎn)700元算不算高？這個(gè)就要看具體情況了。如果你的工資比較高，比如每個(gè)月都有一兩萬(wàn)，那700元的養(yǎng)老保險(xiǎn)可能就不算多。但如果你的工資只有三四千，那700元可能就占了你工資的很大一部分。所以，這個(gè)700元到底算不算高，還要看你自己的工資水平。

不過(guò)，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)交得多，以后領(lǐng)的也多。這就相當(dāng)于強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，為自己的未來(lái)做準(zhǔn)備。所以，雖然每個(gè)月看到工資條上扣了這么多錢(qián)，心里有點(diǎn)不舒服，但想想這也是為了自己好，也就釋然了。

其實(shí)，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這些都是我們每個(gè)月需要交的。不過(guò)，這些保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和計(jì)算方式跟養(yǎng)老保險(xiǎn)都不太一樣。比如醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人一般交2%，單位交10%左右；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人交0.5%，單位交0.5%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則是由單位全額繳納，個(gè)人不需要交。

總之，社保這個(gè)東西，雖然每個(gè)月都在扣我們的錢(qián)，但它在關(guān)鍵時(shí)刻還是能幫我們很大的忙的。所以，了解清楚社保的計(jì)算方式和繳費(fèi)比例，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常有必要的。如果你對(duì)這個(gè)問(wèn)題還有疑惑，不妨去查查相關(guān)的政策，或者找人力資源部門(mén)咨詢(xún)一下。畢竟，這關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益，不是嗎？