嘿，最近有朋友問我關于社保的問題，就是那個用人單位繳納社保退休和個人繳納，這兩者之間好像有不少區別。我仔細研究了一下，發現主要有七點不同，今天就來跟大家分享一下。

首先，咱們得知道，無論是用人單位繳納還是個人繳納，都是為了退休后能有個保障。但具體到操作和待遇上，差別還是挺大的。

第一個不同點，就是繳費的主體不一樣。用人單位繳納社保，就是由公司來承擔這部分費用，而個人繳納則是自己出錢。這就意味著，如果你是個體戶或者自由職業者，那就得自己全額負擔了。

接下來，第二個不同點，繳費的比例和金額也不同。一般來說，用人單位繳納的比例會更高，因為除了養老，還有醫療、工傷、失業等其他保險。個人繳納的話，可以根據自己的經濟狀況選擇合適的繳費檔次。

說到這，第三個不同點就來了，那就是繳費的項目。用人單位繳納的是五險一金，包括養老、醫療、工傷、失業、生育和住房公積金。而個人繳納的只有養老保險和醫療保險，保障范圍相對較小。

第四個不同點，繳費的年限。用人單位繳納社保，一般要求男性繳滿25年，女性繳滿20年。個人繳納則要求繳滿15年，不過如果想要享受更多的退休金，還得繼續繳費。

第五個不同點，退休年齡。用人單位繳納社保的退休年齡，男性是60歲，女性是50歲或者55歲。個人繳納的退休年齡則相對靈活，可以根據自己的實際情況選擇55歲或者60歲退休。

第六個不同點，退休金的計算方式。用人單位繳納的退休金計算比較復雜，跟繳費年限、繳費基數、個人賬戶累計金額等因素有關。個人繳納的退休金計算相對簡單，主要是根據個人賬戶累計金額來計算。

最后，第七個不同點，那就是享受的待遇。用人單位繳納社保的退休人員，除了退休金，還能享受其他各種補貼和福利。個人繳納的退休人員，待遇相對較低，但也能保障基本生活。

總的來說，用人單位繳納社保和個人繳納各有優劣，關鍵還是要根據自己的實際情況來選擇。不過，不管哪種方式，咱們都要重視社保，畢竟這是關乎我們退休后生活的大事。

如果你對這方面還有其他疑問，歡迎隨時找我探討。社保這事兒，了解得越多，對自己的未來也就越有保障嘛！