哎，最近遇到個(gè)事兒，挺頭疼的。我一個(gè)朋友，之前在工廠上班，結(jié)果前幾年不是大環(huán)境不好嘛，工廠效益不行，他也就下崗失業(yè)了。現(xiàn)在年紀(jì)也不小了，50歲了，按靈活就業(yè)交社保呢。他最近就在琢磨，這個(gè)歲數(shù)了，還能不能辦理退休呢？

其實(shí)啊，這個(gè)問題涉及到好幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。首先就是這個(gè)“下崗失業(yè)”的問題。我朋友這種情況其實(shí)挺普遍的，很多職工都是因?yàn)閱挝恍б娌缓茫黄认聧彽摹Ｏ聧徶螅麄兙偷米约航簧绫＃簿褪俏覀冋f的“靈活就業(yè)”人員。那么，這部分人到底能不能在50歲就辦理退休呢？

這里就要說到我國的相關(guān)政策了。根據(jù)規(guī)定，正常情況下，男性職工的退休年齡是60歲，女性職工是50歲或者55歲，具體看崗位。但是呢，也有一些特殊情況，比如說從事特殊工種的人員，或者因病完全喪失勞動能力的人，他們可以提前退休。

那么，像我朋友這種50歲的下崗失業(yè)職工，按靈活就業(yè)繳納社保的，能不能辦理退休呢？這里就要具體情況具體分析了。首先，如果他之前的工作屬于特殊工種，并且滿足一定的工作年限，那他還是有機(jī)會提前退休的。

但如果他之前的工作不屬于特殊工種，那提前退休的可能性就比較小了。不過，他可以關(guān)注一下當(dāng)?shù)氐恼撸驗(yàn)椴煌貐^(qū)可能會有一些針對性的政策，比如補(bǔ)貼啊、優(yōu)惠啊之類的。這些政策雖然不能讓他提前退休，但至少能在一定程度上減輕他的負(fù)擔(dān)。

另外，我還想提醒一下，就是這個(gè)社保的問題。按靈活就業(yè)繳納社保，雖然壓力大一些，但千萬不能斷繳。因?yàn)橐坏嗬U，不僅會影響你退休后的待遇，還可能影響到你享受一些社會福利。所以，我朋友現(xiàn)在要做的就是，繼續(xù)繳納社保，同時(shí)關(guān)注相關(guān)政策，看看有沒有可能提前退休。

其實(shí)，50歲這個(gè)年紀(jì)，說大不大，說小不小。有的人可能覺得，這個(gè)年紀(jì)退休正好，可以好好享受生活。但也有人覺得，這個(gè)年紀(jì)還能再拼一拼，多賺點(diǎn)錢。所以，具體情況還得看我朋友自己的想法和身體狀況。

總之，下崗失業(yè)的職工，按靈活就業(yè)繳納社保，50歲能不能辦理退休，這個(gè)問題沒有固定的答案。但只要我們了解政策，關(guān)注政策，總會有解決問題的辦法。希望我朋友的這個(gè)問題能盡快解決，也希望這篇文章能幫到有同樣困擾的人。