哎呀，前些天跟幾個(gè)老同事聊天，大家都在算計(jì)自己退休后能拿多少養(yǎng)老金。有個(gè)問(wèn)題挺有意思的，就是工齡35年和40年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)是不是一個(gè)檔次？究竟差多少呢？我自己也不是很清楚，今天咱們就來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題。

首先，咱們得知道養(yǎng)老金的計(jì)算方式，它主要是根據(jù)你的工齡、繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來(lái)計(jì)算的。那工齡35年和40年的養(yǎng)老金，到底有沒(méi)有差別呢？按理說(shuō)，工齡越長(zhǎng)，繳費(fèi)年限就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)更多。但具體差多少，還得仔細(xì)算算。

咱們先看看工齡35年的情況。一般來(lái)說(shuō)，工齡35年已經(jīng)算是比較長(zhǎng)的了，養(yǎng)老金待遇應(yīng)該也還不錯(cuò)。但如果你是40年工齡，那情況可能就不一樣了。因?yàn)樵蹅儑?guó)家養(yǎng)老金的計(jì)算公式里，有一個(gè)很重要的參數(shù)，就是“計(jì)發(fā)月數(shù)”。這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)你的退休年齡和平均壽命來(lái)確定的，不同年齡退休的人，計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。

那么，工齡40年的養(yǎng)老金會(huì)比35年的多多少呢？這個(gè)差距主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金上。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。從這個(gè)公式可以看出，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。

假設(shè)退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY是5000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)是1，那么工齡35年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是：5000×（1+1）÷2×35×1%=875元；而工齡40年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金則是：5000×（1+1）÷2×40×1%=1000元。從這個(gè)例子可以看出，工齡40年的養(yǎng)老金比35年的多了125元。

當(dāng)然，這個(gè)差距只是基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分，實(shí)際上，養(yǎng)老金還包括個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。不過(guò)，這三部分養(yǎng)老金的計(jì)算方式都跟工齡有關(guān)，所以工齡40年的養(yǎng)老金總體上會(huì)比35年的多。

不過(guò)，具體差多少，還得看你所在地區(qū)的政策、繳費(fèi)基數(shù)等因素。有的地方可能差距更大，有的地方可能差距小一些。總之，工齡40年的養(yǎng)老金肯定是比35年的要高的，這也是鼓勵(lì)大家多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的一個(gè)體現(xiàn)。

所以，如果你還在職場(chǎng)上奮斗，不妨多繳幾年費(fèi)，提高自己的養(yǎng)老金待遇。畢竟，養(yǎng)老金可是我們后半輩子的生活保障，能多拿一點(diǎn)是一點(diǎn)嘛！