哎，真是的，都2021年了，還是有好多人分不清楚勞務派遣和勞務外包。上次跟朋友聊天，他還一臉懵逼地問我是不是一回事。我就納悶了，這倆概念差得挺遠的啊，怎么就那么容易混淆呢？

咱們先來說說勞務派遣吧。勞務派遣呢，就是企業(yè)把一些非核心的業(yè)務或者崗位，委托給派遣公司去做。派遣公司會派駐員工到企業(yè)去工作，但員工的勞動合同是跟派遣公司簽的。也就是說，員工是派遣公司的人，只是暫時在企業(yè)里干活。這樣一來，企業(yè)就可以減輕用人成本和管理壓力，畢竟員工的各種福利待遇啥的，都是派遣公司負責。

再來看看勞務外包。勞務外包跟勞務派遣有點像，也是企業(yè)把一些業(yè)務或者崗位外包出去。但不同的是，勞務外包是整個業(yè)務流程都外包出去，包括人員招聘、培訓、管理等。企業(yè)只關注結果，至于外包公司怎么完成這個業(yè)務，企業(yè)就不管了。所以，勞務外包相當于企業(yè)把一塊業(yè)務打包給別人去做，省心省力。

說到這里，你應該大概明白勞務派遣和勞務外包的區(qū)別了吧？簡單來說，勞務派遣是企業(yè)向派遣公司借人，而勞務外包是企業(yè)把整個業(yè)務包給外包公司。一個是借人，一個是借業(yè)務，這能是一回事嗎？

不過，話說回來，雖然勞務派遣和勞務外包的概念不一樣，但在實際操作中，很多人還是容易混淆。這也不能怪大家，畢竟現實生活中，這兩種方式還挺相似的。就像我之前提到的那個朋友，他之所以分不清楚，就是因為在他看來，反正都是企業(yè)把業(yè)務交給別的公司去做，有什么區(qū)別呢？

其實，區(qū)別可大著呢。首先，在稅收方面，勞務派遣和勞務外包的稅收政策就不一樣。其次，在勞動關系上，勞務派遣的員工跟派遣公司簽合同，而勞務外包的員工則是跟外包公司簽合同。這就意味著，如果出了勞動糾紛，責任主體是不一樣的。

所以啊，別看勞務派遣和勞務外包只差了兩個字，實際上里面的門道多著呢。作為企業(yè)的HR或者老板，一定要搞清楚這兩者的區(qū)別，否則可是會吃大虧的哦。

最后，再給大家提個醒，雖然現在都提倡靈活用工，但企業(yè)在選擇勞務派遣或勞務外包時，還是要根據自身業(yè)務需求和實際情況來定。別盲目跟風，適合自己的才是最好的。哎呀，說了這么多，希望你們能明白勞務派遣和勞務外包的區(qū)別了吧！不再那么傻傻分不清楚了哈！