哎呀，最近有個事兒挺多朋友問我的，就是那個試用期要繳納社保的問題。好像不少剛入職的小伙伴都有點迷糊，今天我就來給大家伙兒解答一下。

咱們先說結論哈，試用期其實是應該繳納社保的。我知道，有些人可能會想：“哎呀，我還在試用期呢，公司會不會不給我繳社保??？”這事兒得這么看，不管是試用期還是正式員工，公司都有責任和義務給員工繳納社保。這可是國家規定的，咱們不能馬虎。

說到這兒，可能有人會問：“那要是我公司說試用期不繳社保，以后補繳行不行？”這個啊，還真不行。社保是國家強制要求繳納的，公司不能以任何理由拒絕或者延遲繳納。要是公司真這么做了，那就是違法的哦。

我有個朋友，小張，他就遇到過這種情況。他剛入職一家公司，試用期的時候公司說暫時不給他繳社保，等轉正了再說。小張當時也沒想太多，就答應了。后來，他知道了這是不對的，就去跟公司理論。公司一開始還想推脫，但最后在小張的堅持下，還是給他補繳了社保。

所以啊，大家要是遇到這種情況，一定要懂得維護自己的權益。別覺得試用期就低人一等，該有的權益咱們一樣都不能少。

再來說說，為啥社保這么重要。社保包括養老、醫療、失業、工傷和生育這五個方面，這些都是咱們生活中必不可少的保障。尤其是醫療保險，誰能保證自己不生病呢？有了醫保，至少看病的時候能減輕不少負擔。

那有的小伙伴可能還會問：“我如果在試用期內離職了，之前繳的社保怎么辦？”這個不用擔心，社保是可以轉移的。你離職后，可以要求公司將你個人的社保轉移到你的新賬戶上，這樣就不會影響到你以后的社保待遇。

總之，試用期繳納社保這事兒，大家一定要重視起來。這不僅是對自己負責，也是對家庭負責。如果公司在這一點上做得不到位，咱們可得及時指出來，不能妥協。

最后，提醒一下，如果你在求職過程中，發現有些公司明確表示試用期不繳社保，那你可得長個心眼，這樣的公司可能規章制度不完善，以后在工作中也可能遇到其他問題。

好了，關于試用期繳納社保的問題，今天就聊到這里。希望我這些話能幫到你們，如果還有其他問題，也歡迎隨時來問我哦！