嘿，最近有件事兒挺多人在討論的，就是企業職工的社保繳費基數問題。你知道嗎，現在很多人的社保繳費基數都定在6800元。那你知道個人和單位各自要承擔多少比例嗎？今天咱們就來聊聊這個話題。

首先，得明確一下，這個6800元是社保繳費基數，也就是說，我們計算社保費用的基礎就是按照這個數來算的。那么，個人和單位分別要交多少錢呢？

一般來說，社保包括養老、醫療、失業、工傷和生育這五險。在咱們國家，個人和單位各自承擔的比例是有規定的。拿養老保險來說，個人需要繳納的比例是8%，單位則是16%。這么一看，好像挺簡單，但咱們具體算算。

以6800元的基數來算，個人每個月要交的養老保險就是6800元乘以8%，也就是544元。那么單位呢？單位要交的則是6800元乘以16%，也就是1088元。這么一看，單位承擔的比例還是挺多的。

再來看看醫療保險。個人需要承擔的比例是2%，單位則是10%。按照6800元的基數，個人每月要交的醫療保險是136元，單位則是680元。

至于失業保險，個人和單位的比例都是0.5%。這樣一來，個人每月要交的失業保險是34元，單位則是68元。

剩下的工傷和生育保險，個人是不需要承擔的，全部由單位來負責。不過這兩項的計算方式有點不同，不是按照固定比例，而是根據單位所屬行業的工傷風險等級來確定的。

這么一圈算下來，我們可以發現，個人和單位在社保繳費上的負擔還是挺明顯的。比如個人，他們每個月要交的社保費用大概是700多元，而單位則需要承擔更多，大概在1500元左右。

其實，這個比例和金額也是為了保障大家的基本生活，畢竟社保在很大程度上關系到我們以后的養老、醫療等問題。所以，雖然個人和單位承擔的比例不同，但都是為了大家好。

總的來說，如果你的社保繳費基數是6800元，那么個人大概要承擔10%左右的比例，單位則是20%左右。這個比例可不是隨便定的，是國家根據實際情況來調整的，咱們還是要按時繳費，為自己以后的生活提供保障哦。你覺得呢？