咱們今天來(lái)聊聊職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明，這兩個(gè)詞兒在職場(chǎng)中經(jīng)常聽到，但具體有什么區(qū)別呢？可能很多人都不是特別清楚。咱們先從字面上理解，職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明都跟工作有關(guān)，但具體涉及到的東西可是大不一樣的。

首先來(lái)說(shuō)說(shuō)職務(wù)作品。這職務(wù)作品呢，通常是指員工在公司任職期間，為了完成工作任務(wù)而創(chuàng)作出來(lái)的作品。這些作品可以是文章、設(shè)計(jì)、軟件程序等等。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是員工在工作過(guò)程中產(chǎn)生的那些智力成果。那么，這些職務(wù)作品歸誰(shuí)所有呢？一般來(lái)說(shuō)，如果公司沒有特別的規(guī)定，那么職務(wù)作品的著作權(quán)是歸員工個(gè)人的。但是，公司有權(quán)利在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用這些作品。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)職務(wù)發(fā)明。職務(wù)發(fā)明呢，是指員工在執(zhí)行公司任務(wù)或者利用公司資源所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這包括但不限于新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等。職務(wù)發(fā)明和職務(wù)作品最大的區(qū)別在于，職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)通常歸公司所有。這是因?yàn)榘l(fā)明創(chuàng)造往往需要公司投入大量的人力、物力和財(cái)力，所以公司理應(yīng)享有相應(yīng)的權(quán)益。

咱們?cè)賮?lái)深入一點(diǎn)，職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明在具體的使用和權(quán)益上還有哪些區(qū)別呢？

首先，職務(wù)作品的使用權(quán)。雖然職務(wù)作品的著作權(quán)歸員工個(gè)人，但公司有優(yōu)先使用權(quán)。比如，一個(gè)設(shè)計(jì)師在公司設(shè)計(jì)了一個(gè)logo，那么公司可以用這個(gè)logo作為企業(yè)標(biāo)識(shí)。但如果公司沒有使用，員工可以自己使用或者授權(quán)給其他人使用。

然后，職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)。職務(wù)發(fā)明一旦申請(qǐng)了專利，那么專利權(quán)通常歸公司所有。這意味著公司可以獨(dú)家使用這項(xiàng)發(fā)明，也可以許可給其他企業(yè)使用，從而獲得收益。

還有一個(gè)很重要的區(qū)別，就是員工的收益問(wèn)題。對(duì)于職務(wù)作品，如果公司使用了員工的作品，那么通常需要支付一定的報(bào)酬給員工。而對(duì)于職務(wù)發(fā)明，員工雖然可以拿到一定的獎(jiǎng)金或者提成，但整體來(lái)說(shuō)，公司獲得的收益要遠(yuǎn)大于員工。

說(shuō)了這么多，咱們總結(jié)一下，職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明雖然都跟工作有關(guān)，但它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在所有權(quán)、使用權(quán)和收益分配上。了解這些區(qū)別，對(duì)于咱們職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)還是挺重要的，至少在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，咱們心里有數(shù)，知道如何維護(hù)自己的權(quán)益。

總之，無(wú)論是職務(wù)作品還是職務(wù)發(fā)明，都是咱們工作中不可或缺的一部分。只有了解了它們的區(qū)別，咱們才能更好地為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，你說(shuō)對(duì)吧？