哎呀，你問的這個(gè)問題挺有意思的。五險(xiǎn)一金5000元工資，相當(dāng)于每月加班不休息拿多少的工資呢？首先，我們要明確五險(xiǎn)一金是什么。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，這些都是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

那么，我們拿到手的5000元工資，實(shí)際上是在扣除五險(xiǎn)一金之后的收入。在這之前，還要扣除個(gè)人所得稅。所以，我們要算一下，稅前工資是多少。

我們可以大概估算一下。假設(shè)這個(gè)人的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分需要繳納1000元，那么稅前工資大概在6000元左右。不過這個(gè)數(shù)字只是一個(gè)大概值，具體還要根據(jù)個(gè)人情況和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資來(lái)計(jì)算。

接下來(lái)，我們來(lái)算算加班工資。按照國(guó)家規(guī)定，平時(shí)加班工資是工資的150%，周末加班工資是工資的200%，法定節(jié)假日加班工資是工資的300%。不過這里我們只考慮每月加班不休息的情況，也就是說，每天加班大概2-3小時(shí)，周末也加班。

假設(shè)這個(gè)人的稅前工資是6000元，那么每天的工資大概是200元。平時(shí)每天加班2-3小時(shí)，按3小時(shí)算，加班工資就是90元。一個(gè)月30天，加班工資就是2700元。周末加班按每天8小時(shí)算，加班工資是320元，一個(gè)月有4個(gè)周末，加班工資是1280元。

這樣算下來(lái)，一個(gè)月的加班工資大概是2700+1280=3980元。加上原本的稅前工資6000元，一個(gè)月總共的收入應(yīng)該是9980元。

但是，我們還要考慮一個(gè)問題，就是加班帶來(lái)的五險(xiǎn)一金的增加。因?yàn)榧影喙べY也會(huì)作為繳費(fèi)基數(shù)的一部分，所以五險(xiǎn)一金也會(huì)相應(yīng)增加。這樣一來(lái)，實(shí)際到手的工資可能并沒有9980元那么多。

那么，我們回到最初的問題，五險(xiǎn)一金5000元工資，相當(dāng)于每月加班不休息拿多少的工資呢？按照上面的計(jì)算，大概是在7500元左右。當(dāng)然，這個(gè)數(shù)字還是一個(gè)估算值，具體的工資還要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)計(jì)算。

總之，五險(xiǎn)一金和加班工資的計(jì)算還是挺復(fù)雜的，要考慮的因素很多。不過，無(wú)論如何，加班還是要適度的，畢竟身體是革命的本錢，加班過多對(duì)身體可不好哦。