哎，你那天問我五險一金是啥，包含哪些東西，我想著你可能還有點暈，咱們找個時間好好聊聊這個。五險一金啊，其實挺重要的，關乎到我們每個人的切身利益。

首先，五險一金包括“五險”和“一金”，五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金則是住房公積金。這些保險和公積金，都是國家為了保障咱們公民的基本生活和住房需求，強制要求企業和個人一起繳納的。

咱們先說這個養老保險，它主要是為了保障咱們退休后的基本生活，你交的時間越長，退休后領到的養老金就越多。然后是醫療保險，這個你應該懂，就是看病報銷用的，但不是所有病都能報，它有個報銷范圍和比例。

失業保險呢，就是當你失業了，可以領取一定的失業金，幫你度過難關。工傷保險是上班過程中受了傷，或者得了職業病，可以獲得的補償。生育保險則是女同胞們的福利，生孩子可以報銷醫療費，還能領取生育津貼。

最后說住房公積金，這個是用來買房或者租房的，利率比商業貸款低很多，是個不錯的福利。

那五險一金的繳納比例和工資是怎么算的呢？這個就有點復雜了。五險一金的具體繳納比例是由國家規定的，但不同地區的具體政策可能有所不同。一般來說，養老保險個人要交8%，公司交16%；醫療保險個人交2%，公司交8%；失業保險個人交0.5%，公司交0.5%；工傷保險和生育保險個人不交，全部由公司承擔。

至于住房公積金，個人和公司的繳納比例是一樣的，但具體比例由各城市自己定，一般在5%-12%之間。比如，如果你們公司規定的公積金繳納比例是8%，那么你每個月就要交8%的工資，公司也會幫你交8%。

這樣算下來，如果你一個月工資是一萬，那么你個人需要繳納的五險一金就是養老保險800元，醫療保險200元，失業保險50元，公積金800元，總共1850元。公司也會幫你繳納相應的部分。

當然，這里說的是理想情況，實際上可能會有一些貓膩。有些不良企業會按照最低基數來給你繳納五險一金，這樣你的權益就會受損。所以，咱們得時刻關注自己的五險一金繳納情況，確保自己的權益不受損害。

總之，五險一金是咱們打工人的重要保障，一定要重視起來。希望我今天的解釋能讓你更明白五險一金是怎么回事，如果還有疑問，隨時找我哈。