嘿，最近跟朋友聊天，發現很多人對于五險一金這個事兒啊，還是有點模糊。有人覺得這東西不算工資，但我告訴你，五險一金其實可是你工資的一部分，得好好算進去了。今天，咱們就來聊聊為什么要把五險一金算到自己的工資收入里。

首先，咱們得明白五險一金到底是啥。五險，就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金，就是住房公積金。這六樣東西，可都是我們國家為了保障大家的基本生活，強制要求企業給員工交的。

說到這兒，你可能要問了，既然是企業交的，那為啥要算到我的工資里呢？這你就不知道了吧。你想啊，企業給你交的這些錢，其實都是從你的工資里出的。換句話說，這些錢原本就是屬于你的，只是通過企業這個中間人，幫你交給了國家。

咱們拿養老保險舉個例子。你每個月工資里都會扣掉一部分錢，這部分錢就是你的養老保險。等你退休后，你可以拿著這個養老保險金，保障自己的生活。如果你不算這部分錢進工資，那不就相當于你每個月都在“損失”一部分收入嗎？

再來說說醫療保險。這個就更重要了。平時咱們看病、買藥，都可以用醫療保險報銷。如果你不算這部分錢進工資，那等你生病的時候，可就虧大了。

還有住房公積金，這可是個大頭。很多人買房、租房，都會用到住房公積金。如果你不算這部分錢，那你買房的壓力不就更大了嗎？

所以說，把五險一金算到工資里，其實是在幫你更清楚地了解自己的實際收入。這樣一來，你對自己的財務狀況也會有更好的規劃。

而且，你知道嗎？在計算個人所得稅的時候，五險一金也是可以扣除的。這意味著，如果你的五險一金算進工資，那么你交的稅可能會少一些，這可是實打實的優惠啊！

再換個角度想，我們現在把五險一金算進工資，也是對自己未來的一種投資。畢竟，誰都有老的一天，都有可能生病。有了這些保障，我們心里也更有底，不是嗎？

總之，五險一金這事兒，咱們可不能小看。它不僅是我們工資的一部分，更是我們生活的保障。所以，以后在算工資的時候，別忘了把五險一金也給算進去哦！這樣，你才能更清楚地知道，自己每個月到底賺了多少錢，對自己的生活也有個更好的規劃。別忘了，這可是咱們自己的權益，得好好珍惜呢！